Hội nhập ASEAN tác động đến lao dong thiên cư Việt Nam như thế nào?

Khi cộng đồng kinh tế mới sinh ra , sẽ có nhiều thời cơ để người lao dong xích gần sang các nước khác để đáp ứng sự thiếu hụt sức người cho các quốc gia này , cải thiện tiền lương và tích lũy những kinh nghiệm mới cho bản thân. Tuy nhiên , đến nay , các quốc gia mới bước đầu tập trung đàm luận về xích gần của lao động có kỹ năng , phê duyệt các Thỏa thuận về confirm tay nghề tương đương ( MRA ) , tạo thuận tiện cho việc không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc chuyển di và quyền không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc làm việc tại các nước trong khu vực đối với 8 nhóm ngành nghề –kế toán , kỹ sư , khảo sát , kiến trúc , điều dưỡng , service y tế , service nha khoa và du lịch. Vì mức lương của Việt Nam đang gần bằng mức lương nhàng nhàng của khu vực , hội nhập kinh tế có tức thị người lao dong có xác xuất đi khỏi và đến Việt Nam. Đối với Việt Nam , một chính sách hội nhập tốt có xác xuất sẽ giúp tăng năng suất lao dong trong nước phê duyệt việc thiên cư của lao dong có tay nghề , nhưng điều quan yếu cần phải tính đến là những tác động tiềm tàng của việc một số lượng lớn lao người lao động có tay nghề sẽ rời đất nước để đi tìm những nghề nghiệp có tiền lương cao hơn phê duyệt các MRA. Một báo cáo của Tổ chức lao động Quốc tế và ngân hàng Phát triển Á Châu sẽ được công báo vào giữa năm 2014 sẽ cung cấp thêm nhiều báo cáo về tác động của hội nhập kinh tế khu vực đối với thị trường lao dong. Nhưng việc thiên cư của lao dong có tay nghề chuyên trị đang và sẽ chỉ đại diện cho một số lượng rất nhỏ người lao dong thiên cư trong khu vực Đông Nam Á. Cần nhớ rằng việc xây dựng Cộng đồng Kinh tế ASEAN ( AEC ) không phải là một quá trình độc lập; nó được bổ sung , trợ giúp bởi trụ cột về Cộng đồng Kinh tế xã hội trong hội nhập ASEAN và nó sẽ trợ giúp các mục đích của AEC hướng tới phát triển kinh tế công bình trong khu vực. Sự đóng góp của người lao dong thiên cư có tay nghề thấp và tay nghề nhàng nhàng phải được ghi nhận. Ví như đứng riêng rẽ , AEC đang được xây dựng sẽ chẳng thể giải quyết trọn vẹn các vấn đề xã hội trong đó có thiên cư không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro , trông coi người lao dong khỏi nạn bóc lột , tiếp cận đào tạo tay nghề và đảm bảo các điều khoản về phúc lợi đối với người lao động . Việt Nam không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả có xác xuất hưởng lợi từ việc hội nhập AEC , và với 15% dân số trong khu vực ASEAN , Việt Nam cũng có những đóng góp quan yếu để hình thành thị trường khu vực mới này. 500.000 người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài đã có những đóng góp đáng kể đối với nền kinh tế của đất nước , với khoản kiều hối khoảng 1 , 6 tỷ đô la Mỹ mỗi năm. Chính phủ Việt Nam đang hăng hái trợ giúp người lao động đi làm việc ở nước ngoài , là một phần trong chiến lược giảm nghèo và phát triển của đất nước. Một hệ thống giao thông chính sách và service đã được ban hành và ứng dụng nhằm giảm phí tổn và tăng thời cơ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài phê duyệt trợ giúp đào tạo kỹ năng và tay nghề cho người lao động . Chính sách này bao gồm việc đặt ra mục đích về số lượng lao động có kỹ năng tay nghề đi làm việc ở nước ngoài. Quan điểm của Tổ chức lao dong Quốc tế là thiên cư phải được xem là một lựa chọn của người lao động hơn là sự cần thiết. Trong khi thiên cư có xác xuất tạo ra con đường để thoát đói nghèo , điều quan yếu là phải duy trì sự cân bằng trong việc thúc dẩy thiên cư với các chính sách , phương pháp trông coi ăn nhập đối với người lao động . Trong nhiều năm qua , các quốc gia thành viên ASEAN đã hiệp tác với nhau nhằm tăng cường công tác quản lý thiên cư và trông coi quyền , lợi ích hợp pháp của người thiên cư. Có nhiều khuôn khổ và diễn đàn để tạo điều kiện thuận lợi và thúc đẩy việc ban hành các chính sách đẹp hơn về kết hợp và đối thoại nhằm tăng cường sự trông coi đối với người thiên cư. Những điều này được đề cập trong Tuyên bố ASEAN về trông coi Quyền của lao động thiên cư , Diễn đàn ASEAN về lao dong thiên cư , một cuộc họp thường niên của đại diện Chính phủ , các tổ chức của người lao động và tổ chức của người sử dụng lao dong , đại diện của các tổ chức xã hội dân sự. Thêm vào đó , việc hiệp tác trong quản lý thiên cư cũng đang được tăng cường , phê duyệt Sáng kiến về Hội nhập ASEAN , trong đó Phi-lip-pin đã xác nhận san sớt kinh nghiệm của họ về vấn đề quản lý người lao động làm việc ở nước ngoài. Một số chuye cần tăng cường như người thiên cư cần được báo cáo trọn vẹn về phí tổn và lợi ích của thiên cư , làm thế nào để trông coi bản thân trong suốt quá trình thiên cư , confirm tay nghề tương đương đối với những nghề nghiệp có tay nghề thấp và tay nghề trung bình; tính linh hoạt của chính sách bảo hiểm xã hội; đào tạo và trợ giúp người thiên cư trở về , những người có xác xuất sử dụng khoản kiệm ước và kỹ năng tích lũy được ở nước ngoài để tăng cường các thời cơ việc làm sau khi về nước và trợ giúp phát triển cộng đồng. Ngày Người thiên cư quốc tế là một dịp để chúng ta tái xác nhận về cố gắng của mình để đảm bảo thiên cư sẽ mang lại lợi ích cho tất cả mọi người , và Tổ chức lao động Quốc tế xác nhận tiếp chuyện hiệp tác với Chính phủ Việt Nam và các Tổ chức của người lao động , tổ chức của người sử dụng lao động để tăng cường công tác quản lý thiên cư và trông coi người lao động thiên cư , tại quốc gia và tại khu vực ASEAN.